Renforcer l’impact des jeunes acteurs de développement en accompagnant trois catégories de jeunes de moins de 35 ans à travers des programmes de renforcement de capacités, de coaching personnalisé, de réseautage stratégique et de mise en relation professionnelle.
Présentation du Programme
Le MILLEMOTS PDP est un programme annuel conçu pour renforcer l’impact des jeunes acteurs de développement. Il cible trois catégories de jeunes africains âgés de 18 à 35 ans :
- Les Alumni des programmes SMA et MVP de MILLEMOTS,
- Les jeunes diplômés avec expériences en quête d’emploi,
- Les jeunes créateurs de solutions innovantes.
À travers un accompagnement structuré, des formations, des mises en réseau et un encadrement personnalisé, MILLEMOTS PDP vise à doter les jeunes de compétences pratiques, renforcer leurs capacités de leadership et accroître leurs chances d’insertion professionnelle ou de réussite entrepreneuriale.
Objectifs du projet
- Accompagner les alumni des programmes de leadership (SMA) et de volontariat (MVP) dans la transition vers leur vie active.
- Valoriser et professionnaliser les jeunes créateurs de solutions innovantes sur le continent africain.
- Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés avec expériences.
- Renforcer les compétences techniques et personnelles des jeunes bénéficiaires.
- Offrir un accompagnement ciblé pour améliorer leur employabilité ou leurs initiatives entrepreneuriales.
- Créer un réseau dynamique de jeunes leaders et porteurs de solutions en Afrique.
- Contribuer à l’atteinte des ODD par l’inclusion socio-économique des jeunes africains.
Bénéficiaires
Le programme s’adresse à 60 jeunes sélectionnés chaque année :
- 30 anciens bénéficiaires des programmes SMA et MVP, organisés en 10 équipes de projet.
- 10 jeunes créateurs de solutions innovantes.
- 20 jeunes diplômés avec expériences à la recherche d’un emploi.
Déroulement & Durée du Parcours
Phase / Période | Activités |
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Phase 1 : Recrutement des boursiers
Octobre – Décembre
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Lancement d’un appel à candidatures
Sélection des 60 bénéficiaires répartis en 3 catégories
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Phase 2 : Formation – Ateliers – Réseautage
Janvier – Mars
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Formations en ligne via la plateforme SMI :
– Management de projet
– Management d’ONG
– Entrepreneuriat
2 Journées d’Ateliers JCSI avec 4 panels de discussion
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Phase 3 : Accompagnement
Avril – Juin
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Coaching personnalisé en insertion professionnelle
Mise en relation avec des mentors
Appui au développement de projets par équipes
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Résultats Attendus
- Renforcement des capacités de 60 jeunes
- Lancement ou amélioration des projets portés par les équipes
- Mise en réseau avec plus de 10 mentors professionnels
- Intégration professionnelle facilitée pour 20 jeunes diplômés
- Promotion de 10 initiatives innovantes via les canaux de MILLEMOTS
- Création d’une communauté dynamique d’acteurs de changement
Indicateurs de réussite
- Taux de participation aux formations > 85%
- Nombre de projets incubés ≥ 05
- Nombre de jeunes employés ou insérés ≥ 15
- Nombre de solutions innovantes médiatisées 10
- Satisfaction générale des bénéficiaires ≥ 90%
Partenaires Stratégiques Potentiels
- Fondations de soutien à l’entrepreneuriat et l’insertion
- Institutions de développement international
- Incubateurs / accélérateurs de startups
- Universités / Centres de recherche
- Médias partenaires
Conclusion
Le MPDP de MILLEMOTS se positionne comme une plateforme complète de transition professionnelle et de valorisation de l’engagement jeunesse en Afrique. Il propose un cadre structuré, agile et innovant, avec un accompagnement sur mesure pour chaque catégorie de bénéficiaires. Ce programme est un levier puissant pour former des Solution Makers prêts à affronter les défis de leur temps, en transformant leurs idées, expériences et convictions en actions concrètes pour le continent.
