Solution Makers Academy

Faciliter chaque année, l’insertion socioprofessionnelle de 120 jeunes de moins de 25 ans par la pratique du Leadership, le développement des Soft Skills, l’acquisition d’expériences professionnelles, et le renforcement de capacités à travers un parcours éducatif, ludique et compétitif.

Présentation Générale

La SMA est une plateforme éducative et ludique de 9 mois, qui initie les jeunes à la prise de parole en public, à la culture générale, à la résolution de problèmes et à l’engagement communautaire, dans le but de former des leaders transformateurs appelés Solution Makers.

Elle vise à révéler, former et insérer socio professionnellement 120 jeunes par an, à travers des modules de leadership, de prise de parole, de développement de compétences entrepreneuriales et digitales, de stages professionnels et de volontariat. Ce projet cible les jeunes de moins de 25 ans issus du secondaire et du supérieur, répartis sur l’ensemble du territoire national. Le programme est une initiative de MILLEMOTS AFRICA et mise en œuvre au Bénin depuis 2016 par MILLEMOTS BENIN.

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Public Cible

Catégorie Junior : Collégiens / Lycéens de 2nde à Terminale, <18 ans
Catégorie Senior : Étudiants en Licence, <25 ans

Objectifs du projet

Former une génération de jeunes leaders citoyens, responsables et entreprenants.
Développer les soft-skills, compétences entrepreneuriales et compétences numériques nécessaires à l’emploi ou à l’auto-emploi.
Valoriser l’expression en langues nationales et internationales à travers l’art oratoire.
Offrir une expérience professionnelle et communautaire concrète à chaque participant.
Permettre la réalisation de 4 projets à impact communautaire chaque année par les jeunes.
Faciliter la découverte de soi et la résilience à travers la pratique du leadership.

Bénéficiaires

120 jeunes (élèves et étudiants) recrutés chaque année à travers les différents départements du Bénin.
60 jeunes Voxers (moins de 15 ans) coachés par les finalistes SMA.
30 Volontaires (étudiants en cycle licence pour leur première expérience professionnelle).
60 jeunes Anglophones enrôlés à travers le programme international d’échange virtuel

Déroulement du Parcours

Durée : 12 mois, répartis en 4 phases principales, avec un suivi post-programme (APPDE)

PHASE I – Recrutement & Orientation (Oct – Déc N-1)

Appel à candidatures, présélection (vidéo de motivation)
Webinaire d’orientation + initiation au crowdfunding
Sélection de :
- 120 Boursiers pour le programme SMA
- 60 jeunes Anglophones pour le Programme d’échange MilleMots
- 30 Volontaires pour le programme de volontariat MilleMots

PHASE II – Formation & Leadership (Jan – Mars)

Leadership Camp : 3 jours d’initiation au concept de Solution Maker, aux notions de de Team work, de leadership, de citoyenneté…
Formations intensives à distance et en présentiel (Art oratoire : Discours et Débats, Recherche et analyse de données, Culture Générale, langues maternelles)
Expérience virtuelle d’échange culturel et linguistique avec des jeunes anglophones de pays africains
Évaluation finale après les 3 mois de formation à travers la phase des Auditions des 120 boursiers sur des thématiques de développement choisis par les candidats eux-mêmes pour y apporter solution.

PHASE III – Compétition & Découverte (Avr – Juin)

Compétition d’art oratoire et de culture générale MILLEMOTS VOX :
- Eliminatoires : Chaque journée se déroule dans une grande ville du pays en présence des autorités locales à divers niveaux et les thématiques abordées par les candidats portent sur les défis au plan national et sous-régional
- Les demi-finales : Elles se déroulent à Cotonou et les thématiques abordées par les candidats portent sur les défis au plan continental
- Les finales (Junior et Senior) : Elles se déroulent à Cotonou et les thématiques abordées par les candidats portent sur les défis au plan mondial.
Développement de compétences douces notamment : pensée critique, collaboration, créativité, résolution de problème, persuasion etc.
Coaching de groupe assuré par les Coachs officiels et Mentorat assuré par les Alumni
Révélation de talents culturels et artistiques : A chaque rencontre, de jeunes talents présélectionnés ont l’occasion d’exposer leurs talents au grand public
Sélection des 12 meilleurs Solution Makers (MilleMots Ambassadors) par catégorie (Junior & Senior)

PHASE IV – Fellowship & Immersion (Juil – Sept)

Résidence numérique (Développement de compétences numériques, Découverte de soi, Ateliers projets et initiation au Coaching)
Stage en entreprise pour les 12 Senior et initiation à un métier pratique pour les 12 Junior (6 semaines)
Volontariat des 24 Ambassadeurs MilleMots à travers la Formation et le coaching de 60 jeunes de moins de 15 ans dans le cadre du concours MilleMots Voxers
Cérémonie de clôture et remise de parchemins.

Post-Programme (APPDE)

Période : Octobre N – Septembre N+1
Débat africain : participation au championnat Africain de débat
Entrepreneuriat : renforcement de compétences en management via la plateforme SMI en vue de faciliter la mise en œuvre des projets collectifs à exécuter par les 12 Ambassadeurs MilleMots répartis en 4 équipes de trois.
Engagement communautaire : animation de Clubs MILLEMOTS dans les écoles.
Stage professionnel 2 : de 6 à 12 semaines dans des entreprises prestigieuses partenaires de MilleMots.

Zones Géographiques Ciblées (au Bénin)

Taux de participation aux formations > 85%
Nombre de projets incubés ≥ 05
Nombre de jeunes employés ou insérés ≥ 15
Nombre de solutions innovantes médiatisées 10
Satisfaction générale des bénéficiaires ≥ 90%